Mūsdienu straujajā darba vidē mēs bieži iegrimstam individuālajos uzdevumos, koncentrējoties uz KPI un snieguma mērķiem, bet aizmirstam par komandas darba nozīmi. Tomēr tasIDEĀLA OPTIKAOrganizētas komandas saliedēšanas aktivitātes ne tikai ļāva mums uz laiku atlikt malā lielo darba slodzi, bet arī satuvināja mūs caur smiekliem un prieku, liekot man dziļi saprast, ka: **Lieliska komanda nav tikai darba partneru kopums, bet gan kolektīvs, kurā līdzīgi domājoši cilvēki aug kopā un gūst panākumus viens otram.**
Ledus lauzšanas ceļojums: barjeru lauzšana, uzticības veidošana
Komandas saliedēšanas sesijas pirmā aktivitāte bija "Ledus laušanas ekskursija". Ar grupu foto un brīvu aktivitāšu palīdzību kolēģi, kuri iepriekš nebija pazīstami viens ar otru, ātri iepazinās. Viņi atbrīvojās no atšķirībām savās pozīcijās un komunicēja nepiespiestā gaisotnē. Es ievēroju, ka kolēģi, kuri sanāksmēs parasti bija klusi un atturīgi, ekskursijas laikā varēja brīvi sarunāties; savukārt parasti nopietnie vadītāji šajā brīdī parādīja arī humoristisku pusi. Šī "atzīmju noņemšanas" komunikācijas metode padarīja komandas atmosfēru harmoniskāku. Komandā katram dalībniekam ir savas stiprās puses. Tikai veicot saprātīgu darba sadalījumu un sadarbojoties savā starpā, var sasniegt maksimālu efektivitāti.
II. Konkurence un sadarbība: centripetālā spēka apvienošana izaicinājumu priekšā
Visiespaidīgākā daļa bija "Jautro spēļu" sadaļa, kurā visas nodaļas izveidoja jauktas komandas, lai sacenstos savā starpā. Neatkarīgi no tā, vai tā bija balonu balansēšana vai spēle "Es zīmēju tevi, tu zīmē mani", visi atdeva visus spēkus, lai cīnītos par komandas godu. Interesanti, ka kolēģi, kuri iepriekš darbā bija konkurences attiecībās, tagad kļuva par komandas biedriem, strādājot kopā. Uzvara vai zaudējums nebija svarīgs; svarīgi bija tas, ka procesa laikā mēs iemācījāmies "darīt visu iespējamo kopīga mērķa vārdā" garu. Konkurence var atraisīt potenciālu, bet sadarbība noved pie lielākiem panākumiem. Uzņēmuma attīstība nav iespējama bez katra komandas locekļa kopīgiem centieniem.
III. Kopsavilkums un perspektīva: komandas saliedēšanas nozīme sniedzas tālāk par izklaidi
Šī komandas saliedēšanas aktivitāte ļāva man no jauna izvērtēt komandas vērtību. Tas nav tikai veids, kā stiprināt saliedētību, bet arī līdzeklis korporatīvās kultūras izplatīšanai. Relaksētā atmosfērā mēs ieguvām skaidrāku izpratni par uzņēmuma vīziju un nostiprinājām savu pārliecību par kopīgu izaugsmi kopā ar uzņēmumu.
Komandas saliedēšanas nozīme slēpjas ne tikai īsā atpūtā, bet arī komandas locekļu iespēju veidošanā veidot dziļākas saiknes, sadarbojoties. Šī aktivitāte lika man saprast, ka **izcila komanda nerodas dzimstot, bet gan tiek veidota, pateicoties atkārtotām pielāgošanās iespējām, izaicinājumiem un izaugsmei. Nākotnē…IDEĀLA OPTIKAPieiesim savam darbam ar pozitīvāku attieksmi un strādāsim kopā ar komandu, lai radītu lielāku vērtību!
Publicēšanas laiks: 2025. gada 30. maijs